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Augmentation de la capacité
L’impartition TI par des experts du cycle de vie logiciel
Augmentation de la capacité
Votre réalité exige une agilité de vos équipes internes, capables de s’adapter à de nouvelles situations, que ce soit en nombre ou en expertise des ressources. À l’instar des organisations d’aujourd’hui, la vôtre est en perpétuelle transformation. Comment arriver à suivre le rythme imposé avec succès et assurer de maintenir votre compétitivité? Grâce à notre service professionnel d’impartition de ressources TI.
Palliez à de nombreux enjeux grâce à nos services en augmentation de la capacité (staff augmentation)
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Vous vivez un manque de ressources pour la réalisation de vos projets
Candidats au profil difficile à dénicher
Technologies complexes
Niveau de compétences ne répondant pas aux exigences
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Vous souhaitez une gestion du risque accrue que vous offre l’impartition TI
Taux de roulement élevé
Pérennité des services
Gestion et rétention de la connaissance
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Vous souhaitez minimiser la pression sur les coûts qu’occasionnent vos besoins
Coûts de recrutement
Pérennité des services
Coûts d’intégration
Coûts de formation
Faire affaire avec notre service d’impartition TI
Logient propose des solutions flexibles qui s’adaptent aux fluctuations de vos besoins et échéanciers. Cette approche repose sur la création d’un réel partenariat entre vous et Logient grâce auquel les risques liés à la dotation, à la gestion des ressources et à la gestion des coûts sont partagés.
Vous trouverez chez nous toute l’expertise requise à la réalisation de vos projets, car nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie logiciel, un élément crucial de notre ADN depuis une vingtaine d’années.
- Mise en œuvre d’équipes de développement
- Mise en place de méthodologies et de meilleures pratiques
- Ajout de capacité aux équipes existantes
- Développement des compétences et amélioration continue
Notre force de recrutement
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Nos développeurs participent au recrutement d’autres concepteurs de logiciels et de solutions. Les questions qu’ils posent sont essentielles pour vérifier les connaissances techniques des candidats. À ces échanges entre gens du métier s’ajoutent des tests poussés qui servent à évaluer les compétences techniques, bien sûr, mais également à définir la profondeur de l’expertise de chaque candidat.
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Nous conseillons nos clients dans le choix des équipes requises à la réalisation d’un projet. Nous aimons former l’équipe sur papier, puis y donner vie grâce à des candidats de qualité.
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Nous sommes innovants et créatifs. Après l’établissement des besoins et le choix des solutions, nous validons les préférences en matière de modèle de livraison: peu importe vos questions, nous avons les réponses. Ou alors nous les créons.